【架空電機（0000）】変更タイプ：累進配当（発表日：2026/02/10）

旧ルール（要約）

• 配当は安定配当を基本とし、配当額は業績や投資計画を踏まえて決定する。

新ルール（要約）

• 配当は累進配当を基本方針とする（原則として減配しない）。
• 適用開始：2026年度期末配当より。

差分タグ（日本語）

• コミット強化
• 予見性向上
• 条件付き追加（「原則」）

Diff tags (EN)

• Commitment ↑
• Predictability ↑
• Conditional clause present (“in principle”)

出典

• 一次：企業IR「配当方針の変更に関するお知らせ」（URLを貼る）
• 補助：決算説明資料（該当スライド）（URLを貼る）

研究所コメント（2〜4行）

• “安定配当”から“累進配当（原則減配なし）”へと、株主還元のコミットメントが明確化された変更。
• 一方で「原則」という表現があるため、例外条件（大型投資・財務制約など）がどこまで許容されるかは今後の資料で確認したい。
• 次回の中計/決算説明で、累進方針の位置づけ（最優先か、総還元の一部か）を注視。